Szczepienia w zakładach pracy

W maju rusza pilotażowy program szczepień na COVID-19 w zakładach pracy. Nowe wytyczne rządowe umożliwiają przeprowadzenie „firmowego” szczepienia pod warunkiem zebrania co najmniej 300 chętnych. Pracodawcy muszą jednak sami wykazać inicjatywę.

Kto bierze udział w programie?

W nowej odsłonie programu szczepień może wziąć udział:

• pojedynczy pracodawca,
• grupa pracodawców (np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa
• kapitałowa, podwykonawcy głównego zgłaszającego podmiotu itp.),
• samorząd zawodowy lub stowarzyszenia branżowe,
• szkoły wyższe: pracownicy i studenci (którzy ukończyli 18. rok życia)

Do szczepienia można zgłosić:

• pracowników zakładów pracy,
• członków samorządów zawodowych i stowarzyszeń branżowych,
• osoby współpracujące (zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą),
• studentów, którzy ukończyli 18 r.ż. (zgłasza szkoła wyższa),
• członków rodzin w/w osób.

Szczepienia wymagają nawiązania współpracy z podmiotem wykonującym działalność leczniczą (tzw. PWDL), o ile zgłosił się on do oddziału NFZ jako punkt szczepień.

Jak wygląda procedura?

Zainteresowany udziałem w programie pracodawca musi przede wszystkim sam zwrócić się do PWDL, z którym chciałby wspólnie przeprowadzić szczepienia. Konieczne będzie uzgodnienie z podmiotem leczniczym całej logistyki wykonywania szczepień tj. przede wszystkim miejsca szczepienia oraz sposobu jego przygotowania. Działanie z wyprzedzeniem jest niezbędne bowiem zgodnie z wytycznymi cały proces szczepienia pracodawca będzie musiał zamknąć w okresie maksymalnie 5 dni.

W dalszej kolejności pracodawca składać będzie zgłoszenie poprzez formularz, który 4 maja 2021 r. zostanie udostępniony na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa. W formularze podaje się:

• dane współpracującego PWDL
• liczbę chętnych do zaszczepienia (co najmniej 300 osób)

Data rozpoczęcia szczepień w zakładach pracy zależeć będzie od dostępności szczepionek oraz kolejności wpływu zgłoszeń. O terminach informowany będzie PWDL poprzez System Dystrybucji Szczepionek.

Organizacja punktu szczepień

Zgodnie z wytycznymi, ewentualne dodatkowe koszty organizacji szczepień (o ile okażą się konieczne) pokrywa pracodawca. Jest to o tyle istotne, iż punkt szczepień zorganizowany na terenie zakładu pracy musi posiadać niezbędne wyposażenie tj.:

• sprzęt biurowy (dla administracji): stolik, krzesła, szafka/pudełko na dokumentację medyczną, telefon, sprzęt komputerowy (laptop, drukarka, dostęp do Internetu),
• miejsce na artykuły sanitarne i inne materiały medyczne,
• stolik/taca do przygotowania szczepionki,
•  zestaw do udzielania pierwszej pomocy, w tym zestaw przeciwwstrząsowy (zestawy do przetaczania płynów infuzyjnych),
• aparat do pomiaru ciśnienia tętniczego krwi, stetoskop, termometr,
• środki do odkażania i dezynfekcji,
• środki do dezynfekcji powierzchni dotykowych,
• lodówkę/ urządzenie chłodnicze (niezbędne urządzenia do przechowania szczepionek we właściwych warunkach).
• umywalkę z bieżącą wodą
• dozownik z mydłem w płynie
• dozownik / dozowniki ze środkiem dezynfekcyjnym,
• pojemnik z ręcznikami jednorazowego użycia i pojemnik na zużyte ręczniki,
• toaletę dla personelu i pacjentów w miejscu / w pobliżu miejsca udzielania świadczenia,
• pojemniki na odpady medyczne (szczegóły w tabeli poniżej),

Nadto konieczne jest zabezpieczenie odpadów medycznych i ich odbiór oraz utylizację przez podmiot realizujący szczepienia.

Ze szczegółami programu można zapoznać się w wytycznych dostępnych tutaj.