Wynagrodzenie fundatora z wysokim podatkiem

Wynagrodzenie fundatora pobierane z fundacji rodzinnej na podstawie kontraktu menadżerskiego obciążone jest wysokim podatkiem. Niestety stanowisko organów i sądów jest nieubłagane. Fundacja rodzinna najpierw potraktuje go jako ukryty zysk i odprowadzi CIT. Następnie fundator opodatkuje wynagrodzenie u siebie PIT’em.

Wynagrodzenie zarządu fundacji rodzinnej

Fundacja rodzinna jest osobą prawną, która podobnie jak spółki, działa poprzez swoje organy. Podstawowym organem fundacji rodzinnej jest zarząd, który podejmuje bieżące decyzje i administruje jej majątkiem. Zasadniczo, nie ma przeszkód, aby członkowie zarządu pobierali z tego tytułu wynagrodzenie z fundacji rodzinnej. Przy dużych masach majątkowych, praca związana z wyszukiwaniem okazji inwestycyjnych i ich monitorowaniem może przecież okazać się zajęciem na pełen etat. Zresztą skala wyzwań menadżerów niektórych fundacji rodzinnej może przemawiać za koniecznością zatrudnienia profesjonalisty z zewnątrz np. z uprawnieniami doradcy inwestycyjnego.

Ustalając wynagrodzenie zarządu fundacji rodzinnej należy pamiętać, że będzie ono w określony sposób opodatkowane u samego menadżera.  Zgodnie z przepisami ustawy pitowskiej przychody wynikające z pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej, jak również przychody z umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze trafią do źródła „przychody z działalności wykonywanej osobiście”. Oznacza to, że takie przychody zawsze podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej nawet, jeżeli menadżer prowadzi działalności gospodarczą. Co więcej, od wejścia w życie polskiego ładu, takie dochody objęte są także składką zdrowotną.

Fundator Menadżerem?

Sprawa dodatkowo się komplikuje w sytuacji, gdy członkiem zarządu jest jednocześnie fundator, beneficjent lub ich podmioty powiązane. Ustawa o CIT przewiduje dla fundacji rodzinnej specjalną kategorię świadczeń nazywanych ukrytymi zyskami. Wystąpienie takich ukrytych zysków wymusza na fundacji rodzinnej pobranie 15% CIT tak, jak przy wypłacie świadczeń do beneficjentów. Do kategorii ukrytych zysków należą m.in. przychody wypłacane z tytułu usług zarządzania i kontroli – niezależnie od tego, czy są na warunkach rynkowych czy też nie.

Stanowisko Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest bezlitosne. Wynagrodzenie pobierane przez fundatora za zarządzanie fundacją rodzinną będzie wchodziło w katalog ukrytych zysków i będzie podlegało dodatkowemu opodatkowaniu. Niestety przepisy podatkowe są tutaj niesprawiedliwe. Trudno zrozumieć dlaczego wypłata wynagrodzenia do podmiotów powiązanych z fundacją rodzinną jest objęta dodatkowym opodatkowaniem niezależnie od tego, czy wynagrodzenie jest na warunkach rynkowych czy nie. Szczególnie, że sam menadżer swój PIT i składkę zdrowotną będzie musiał odprowadzić. Na dzień dzisiejszy przepis niestety jest taki, jaki jest. Alternatywą jest pobieranie świadczeń statutowych z fundacji rodzinnej przewidzianych dla beneficjentów. Te pozostają w dalszym ciągu z zasady opodatkowane tylko 15% CIT.