W maju rusza pilotażowy program szczepień na COVID-19 w zakładach pracy. Nowe wytyczne rządowe umożliwiają przeprowadzenie „firmowego” szczepienia pod warunkiem zebrania co najmniej 300 chętnych. Pracodawcy muszą jednak sami wykazać inicjatywę.
Kto bierze udział w programie?
W nowej odsłonie programu szczepień może wziąć udział:
- pojedynczy pracodawca,
- grupa pracodawców (np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa
- kapitałowa, podwykonawcy głównego zgłaszającego podmiotu itp.),
- samorząd zawodowy lub stowarzyszenia branżowe,
- szkoły wyższe: pracownicy i studenci (którzy ukończyli 18. rok życia)
Do szczepienia można zgłosić:
- pracowników zakładów pracy,
- członków samorządów zawodowych i stowarzyszeń branżowych,
- osoby współpracujące (zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą),
- studentów, którzy ukończyli 18 r.ż. (zgłasza szkoła wyższa),
- członków rodzin w/w osób.
Szczepienia wymagają nawiązania współpracy z podmiotem wykonującym działalność leczniczą (tzw. PWDL), o ile zgłosił się on do oddziału NFZ jako punkt szczepień.
Jak wygląda procedura?
Zainteresowany udziałem w programie pracodawca musi przede wszystkim sam zwrócić się do PWDL, z którym chciałby wspólnie przeprowadzić szczepienia. Konieczne będzie uzgodnienie z podmiotem leczniczym całej logistyki wykonywania szczepień tj. przede wszystkim miejsca szczepienia oraz sposobu jego przygotowania. Działanie z wyprzedzeniem jest niezbędne bowiem zgodnie z wytycznymi cały proces szczepienia pracodawca będzie musiał zamknąć w okresie maksymalnie 5 dni.
W dalszej kolejności pracodawca składać będzie zgłoszenie poprzez formularz, który 4 maja 2021 r. zostanie udostępniony na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa. W formularze podaje się:
- dane współpracującego PWDL
- liczbę chętnych do zaszczepienia (co najmniej 300 osób)
Data rozpoczęcia szczepień w zakładach pracy zależeć będzie od dostępności szczepionek oraz kolejności wpływu zgłoszeń. O terminach informowany będzie PWDL poprzez System Dystrybucji Szczepionek.
Organizacja punktu szczepień
Zgodnie z wytycznymi, ewentualne dodatkowe koszty organizacji szczepień (o ile okażą się konieczne) pokrywa pracodawca. Jest to o tyle istotne, iż punkt szczepień zorganizowany na terenie zakładu pracy musi posiadać niezbędne wyposażenie tj.:
- sprzęt biurowy (dla administracji): stolik, krzesła, szafka/pudełko na dokumentację medyczną, telefon, sprzęt komputerowy (laptop, drukarka, dostęp do Internetu),
- miejsce na artykuły sanitarne i inne materiały medyczne,
- stolik/taca do przygotowania szczepionki,
- zestaw do udzielania pierwszej pomocy, w tym zestaw przeciwwstrząsowy (zestawy do przetaczania płynów infuzyjnych),
- aparat do pomiaru ciśnienia tętniczego krwi, stetoskop, termometr,
- środki do odkażania i dezynfekcji,
- środki do dezynfekcji powierzchni dotykowych,
- lodówkę/ urządzenie chłodnicze (niezbędne urządzenia do przechowania szczepionek we właściwych warunkach).
- umywalkę z bieżącą wodą
- dozownik z mydłem w płynie
- dozownik / dozowniki ze środkiem dezynfekcyjnym,
- pojemnik z ręcznikami jednorazowego użycia i pojemnik na zużyte ręczniki,
- toaletę dla personelu i pacjentów w miejscu / w pobliżu miejsca udzielania świadczenia,
- pojemniki na odpady medyczne (szczegóły w tabeli poniżej),
Nadto konieczne jest zabezpieczenie odpadów medycznych i ich odbiór oraz utylizację przez podmiot realizujący szczepienia.
Ze szczegółami programu można zapoznać się w wytycznych dostępnych tutaj.