Tag: COVID-19

  • Szczepienia w zakładach pracy

    W maju rusza pilotażowy program szczepień na COVID-19 w zakładach pracy. Nowe wytyczne rządowe umożliwiają przeprowadzenie „firmowego” szczepienia pod warunkiem zebrania co najmniej 300 chętnych. Pracodawcy muszą jednak sami wykazać inicjatywę.

    Kto bierze udział w programie?

    W nowej odsłonie programu szczepień może wziąć udział:

    • pojedynczy pracodawca,
    • grupa pracodawców (np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa
    • kapitałowa, podwykonawcy głównego zgłaszającego podmiotu itp.),
    • samorząd zawodowy lub stowarzyszenia branżowe,
    • szkoły wyższe: pracownicy i studenci (którzy ukończyli 18. rok życia)

    Do szczepienia można zgłosić:

    • pracowników zakładów pracy,
    • członków samorządów zawodowych i stowarzyszeń branżowych,
    • osoby współpracujące (zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą),
    • studentów, którzy ukończyli 18 r.ż. (zgłasza szkoła wyższa),
    • członków rodzin w/w osób.

    Szczepienia wymagają nawiązania współpracy z podmiotem wykonującym działalność leczniczą (tzw. PWDL), o ile zgłosił się on do oddziału NFZ jako punkt szczepień.

    Jak wygląda procedura?

    Zainteresowany udziałem w programie pracodawca musi przede wszystkim sam zwrócić się do PWDL, z którym chciałby wspólnie przeprowadzić szczepienia. Konieczne będzie uzgodnienie z podmiotem leczniczym całej logistyki wykonywania szczepień tj. przede wszystkim miejsca szczepienia oraz sposobu jego przygotowania. Działanie z wyprzedzeniem jest niezbędne bowiem zgodnie z wytycznymi cały proces szczepienia pracodawca będzie musiał zamknąć w okresie maksymalnie 5 dni.

    W dalszej kolejności pracodawca składać będzie zgłoszenie poprzez formularz, który 4 maja 2021 r. zostanie udostępniony na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa. W formularze podaje się:

    • dane współpracującego PWDL
    • liczbę chętnych do zaszczepienia (co najmniej 300 osób)

    Data rozpoczęcia szczepień w zakładach pracy zależeć będzie od dostępności szczepionek oraz kolejności wpływu zgłoszeń. O terminach informowany będzie PWDL poprzez System Dystrybucji Szczepionek.

    Organizacja punktu szczepień

    Zgodnie z wytycznymi, ewentualne dodatkowe koszty organizacji szczepień (o ile okażą się konieczne) pokrywa pracodawca. Jest to o tyle istotne, iż punkt szczepień zorganizowany na terenie zakładu pracy musi posiadać niezbędne wyposażenie tj.:

    • sprzęt biurowy (dla administracji): stolik, krzesła, szafka/pudełko na dokumentację medyczną, telefon, sprzęt komputerowy (laptop, drukarka, dostęp do Internetu),
    • miejsce na artykuły sanitarne i inne materiały medyczne,
    • stolik/taca do przygotowania szczepionki,
    •  zestaw do udzielania pierwszej pomocy, w tym zestaw przeciwwstrząsowy (zestawy do przetaczania płynów infuzyjnych),
    • aparat do pomiaru ciśnienia tętniczego krwi, stetoskop, termometr,
    • środki do odkażania i dezynfekcji,
    • środki do dezynfekcji powierzchni dotykowych,
    • lodówkę/ urządzenie chłodnicze (niezbędne urządzenia do przechowania szczepionek we właściwych warunkach).
    • umywalkę z bieżącą wodą
    • dozownik z mydłem w płynie
    • dozownik / dozowniki ze środkiem dezynfekcyjnym,
    • pojemnik z ręcznikami jednorazowego użycia i pojemnik na zużyte ręczniki,
    • toaletę dla personelu i pacjentów w miejscu / w pobliżu miejsca udzielania świadczenia,
    • pojemniki na odpady medyczne (szczegóły w tabeli poniżej),

    Nadto konieczne jest zabezpieczenie odpadów medycznych i ich odbiór oraz utylizację przez podmiot realizujący szczepienia.

    Ze szczegółami programu można zapoznać się w wytycznych dostępnych tutaj.

  • Bez maseczki – bez dofinansowania

    Brak maseczki albo naruszenie jakichkolwiek innych ograniczeń COVID’owych może oznaczać pozbawienie dofinansowania. W niedzielę 29 listopada w życie weszła ustawa antycovidowa zawierająca szereg nowych rozwiązań prawnych w tym budzący wiele emocji, kontrowersyjny przepis.

    Ustawa antycovidowa albo właściwie ustawa z dnia 22 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 została opublikowana w sobotę 28 listopada i w większości weszła w życie 29 listopada 2020 r. Tego dnia zaczął również obowiązywać niepokojący art. 23.

    Zgodnie z rzeczonym przepisem naruszenie przez przedsiębiorcę ograniczeń, nakazów i zakazów w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowionych w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii stanowi podstawę odmowy udzielenia pomocy publicznej. Chodzi o naruszenie rozwiązań wprowadzanych na podstawie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. W oparciu o tę ustawę wprowadzane są tzw. rozporządzenia COVID’owe, które określają znane nam ograniczenia w przemieszczaniu się i gromadzeniu oraz nakazy maseczkowe.

    Wejście w życie art. 23 oznacza dodatkowe sankcjonowanie naruszania norm sanitarnych obowiązujących w czasie epidemii. Przedsiębiorca ubiegający się o udzielenie pomocy publicznej w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej na obszarze, na którym ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego lub stan epidemii, obowiązany jest złożyć oświadczenie, że nie naruszył wspomnianych wcześniej ograniczeń, nakazów i zakazów. Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Jeżeli okaże się, że oświadczenie było niezgodne z prawdą – przedsiębiorca jest obowiązany do zwrotu kwoty stanowiącej równowartość udzielonej pomocy łącznie z odsetkami ustawowymi za opóźnienie.

    Literalnie czytając przepisy – jeden pracownik bez maseczki może pozbawić ogromną firmę całej pomocy publicznej, jaką mogła uzyskać. Przepisy nie mówią bowiem o żadnym progu istotności naruszenia. Co więcej, nieszczęsny art. 23 odnosi się do pomocy publicznej w ogóle. Chodzi zatem nie tylko o pomoce wprowadzone w związku z epidemią w ramach tzw. tarcz, mikropożyczek, świadczeń postojowych. Pozbawienie prawa może dotyczyć właściwie każdej formy pomocy publicznej, w tym dotacji unijnych.

    Przepis budzi dodatkowe emocje w związku z licznymi kontrowersjami otaczającymi ograniczenia COVID’owe. Zarówno tryb ich wprowadzania, jak i podstawa prawna mogą budzić wątpliwości. Tym większe obawy można wiązać z nadużywaniem art. 23, którego konsekwencje finansowe mogą okazać się bardzo dotkliwe.

  • Objaśnienia podatkowe tarczy antykryzysowej

    Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia w sprawie nowych preferencji stosowanych w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19. Celem dokumentu jest ułatwienie stosowania przepisów podatkowych zawartych w kolejnych odsłonach tarczy antykryzysowej.

    Poszczególne ustawy wprowadzane w ramach tzw. tarczy antykryzysowej przewidywały szereg nowych rozwiązań podatkowych. Celem tych przepisów było wdrożenie różnego rodzaju ulg dla przedsiębiorców szczególnie zmagających się ze skutkami koronawirusa. Z uwagi jednak na pośpiech legislacyjny i skalę nowelizacji, stosowanie z tych instytucji budziło wiele wątpliwości oraz rodziło szereg praktycznych problemów.

    Jak zapewnia Ministerstwo, objaśnienia stanowią wynik spotkań i warsztatów z przedstawicielami biznesu, a także kontaktów i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Dokument został wydany w trybie Rozdziału 1a Ordynacji Podatkowej co oznacza, że zastosowanie się do ich treści powodować będzie objęcie podatnika ochroną prawno-podatkową podobną do tej, jaką zapewniają indywidualne interpretacje podatkowe. Warunkiem jest jednak to, aby stan faktyczny danego podatnika był zbieżny z tym opisanym w objaśnieniach.

    formal-man-with-tablet-giving-presentation-in-office-3760093

    Objaśnienia obejmują szeroki katalog zagadnień dotyczących podatku dochodowego, podatku od towarów i usług jak i podatku od spadków i darowizn. Z objaśnień dowiemy się jak rozliczać darowizny na walkę z pandemią COVID-19, czy w jaki sposób wydatki okołoepidemiczne można zaliczać do kosztów uzyskania. Szczególną uwagę warto poświęcić sekcji dotyczącej wstecznego rozliczania strat podatkowych w PIT i CIT, która może potencjalnie zapewnić sporą oszczędność w firmach znacząco dotkniętych skutkami wirusa Sars-Cov-2. Wyjaśnienia vat’owskie z kolei odnoszą się przede wszystkim do stosowania stawek zerowych dla wsparcia ochrony zdrowia.

    Oprócz objaśnień, Ministerstwo Finansów opublikowało także prezentację, która w sposób nieco bardziej przystępny opisuje zasadnicze wnioski wynikające z objaśnień. Prezentację warto przejrzeć w pierwszej kolejności, gdyż na podstawie obrazowych przykładów wskazuje ona przypadku, w których przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z różnych rozwiązań podatkowych przewidzianych w tarczy antykryzysowej.

    Z kompletem dokumentów możemy zapoznać się tutaj